Исходные данные для расчетов

Наименование характеристик Значение
1. Объем товарной продукции, тыс. руб.
а) отчет
б) план
2. Фонд оплати труда по отчету, тыс. руб.
3. Норматив оплати труда на 1 руб. продукции по плану, коп. 50,8
4. Численность промышленно-производственного персоналу (ПВП), чел.:
а) отчет
б) план

Вариант 12.

1. Дайте определение понятиям: трудовой потенциал предприятия, нормативы труда.

2. Постройте схему Исходные данные для расчетов механизма воздействия роста свойства трудовой жизни на увеличение эффективности экономической деятельности.

3. Обусловьте главные положения Концепции Достойного труда МОТ.

4. Сравните темпы конфигурации производительности труда на макроуровне с темпами конфигурации реальной зарплаты. Сделайте выводы.

5. Высчитайте месячный фонд оплаты труда малого предприятия, работающего по тарифной системой. Тарифная ставка 1 разряда - 6520 руб. Премия перевыполнение плана - 25%.

Таблица Исходные данные для расчетов 29

Данные для расчета фонда оплаты труда

Категории работников Количество работников Тарифный коэффициент Тарифный заработок Премия Зарплата
Директор 3,5
Спец І кат. 2,7
Спец ІІ кат. 2,3
Рабочие 6 разр. 1,2
Рабочие 5 разр. 1,3
Рабочие 4 разр. 1,7
Рабочие 3 разр. 1,2
Всего -
Месячный ФОП -

Вариант 13.

1. Дайте определение понятиям: потерянные заработки (в теории людского капитала), административная статистика.

2. Оцените собственный ​​трудовой потенциал Исходные данные для расчетов по его составляющими, найдите резервы и разработайте свою стратегию его развития.

3. Составьте таблицу воздействия резервов производительности труда на величину средней зарплаты.

4. Трудове законодавство Рф: соответствие интернациональным нормам.

5. Выполнить и высчитать издержки времени, количество рабочих мест, экономический эффект (в абсолютном и относительном выражены), приобретенный в итоге воплощения мероприятий Исходные данные для расчетов по совершенствованию организационно-технического уровня производства на предприятии.

Таблица 30

Начальные данные

1. Количество изделий по плану, тыс. пар 26,8
2. Норма времени для производства изделия, часов
- до внедрения мероприятий 2,76
- после внедрения мероприятий 1,25
3. Норма расхода сырья на одну пару изделия, дц2
- до внедрения мероприятий 1,69
- после внедрения мероприятий 1,42
4. Стоимость 1 дц2, ден. ед. 0,8
5. Режим боты цеху:
Действенный фонд Исходные данные для расчетов времени в год, дней
- длительность смены, часов

Вариант 14.

1. Дайте определение понятиям: соц политика, Филадельфийская декларация МОТ.

2. Какие особые различия имеют инвестиции в человечий капитал по сопоставлению с другими инвестициями? Охарактеризуйте главные группы расходов таких инвестиций.

3. Приведите Конвенции и советы Интернациональной организации труда в системе регулирования социально-трудовых отношений Исходные данные для расчетов, дайте лаконичный характеристику 5-м из их.

4. Составьте систематизацию издержек на рабочую силу (согласно Аннотации по определению цены рабочей силы)

5. Высчитайте изменение выработки главных рабочих в условно - натуральном измерении и производительность труда на хлебозаводе в стоимостном измерении в согласовании с данными таблицы.

Таблица 31

Характеристики деятельности предприятия

Базовый период Отчетный период Коэффициент Цена Исходные данные для расчетов
Мука 1 сорт 1,0 2,0
Мука 2 сорт 1,8 3,5
Отруби 2,1 4,4
Численность главных работников
Численность ППП (промышленно производственного персонала)

Вариант 15.

1. Дайте определение понятиям: актуальный цикл развития предприятия, универсализация работника.

2. Дайте характеристику характеристик уровня свойства трудовой жизни в Рф.

3. Порядок установления малой зарплаты в отдельных странах. Составьте таблицу.

4. Дайте характеристику «Должностной инструкции», «Должностных обязанностей» и «Описания рабочего Исходные данные для расчетов места».

5. В ближайшее время молодежь все почаще отрешается от образования в пользу заработков, либо соединяет образование с трудовой деятельностью. Охарактеризуйте положительные и отрицательные черты этого явления. Заполните таблицу, ответы докажите.

Таблица 32

Сочетание работы и учебы

Положительные черты Положительные черты

Вариант 16.

1. Дайте определение понятиям: наемный работник, ротация профессий.

2. Какие Исходные данные для расчетов положения концепции достойного труда животрепещущие для Рф? Почему?

3. Докажите актуальность внедрения на российских предприятиях забугорного опыта вещественного стимулирования персонала.

4. Как может быть применен в Рф опыт роли японских работников в управлении предприятием, а именно, что такое «кружок качества»?

5. Изучите воздействие причин, обозначенных в таблице, на изменение производительности труда Исходные данные для расчетов работников предприятия за отчетный год. Придите к выводу.

Таблица 33


iscelenie-fizicheskih-zabolevanij.html
iscelenie-ot-duhovnih-blokov.html
iscelenie-s-pomoshyu-sil-prirodi-i-vizualizacij.html